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“五力同心”在基層——新鳳河生態廊道二標項目黨支部積極落實“紅砼”黨建品牌建設

發布日期:2020-11-20 信息來源:七公司 作者:郜長江 謝逢春 邢浩 字號:[ ] 分享

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,更是國有企業發展的獨特優勢。近年來,電建建筑公司充分發揮黨委領導作用,形成了以“五力同心”為主要抓手的紅砼黨建品牌。新鳳河生態廊道二標項目黨支部響應公司黨委號召,針對項目青年黨員占多數的特點,步步探索實踐,推進“五力”落地,總結出了一套基層黨支部落實黨建品牌建設的成功經驗。

堅持“政治領導力”,體現支撐強度。在突如其來的疫情面前,項目黨支部主動作為,立即成立以黨支部書記為組長的應急領導小組,編制應急預案和處置方案,在現場設置獨立的隔離區、觀察區以及防疫物資庫房,嚴格落實各項防疫措施。項目全體黨員晝夜奮戰、無節無休,把初心、使命落在行動上,實現了疫情防控和復工復產兩不誤的目標。

發揮“二元學習力”,夯實思想韌度。項目黨支部將“紅砼驛站”作為民主議事、黨員管理、理論學習、工作布置、商討議事的平臺;嚴格落實“三會一課”、黨員承諾踐諾、支部談心談話、民主評議、組織生活會等組織生活制度,促使支部黨建工作進一步規范化;開通黨支部微信群、下載學習強國app,委派專人及時更新E先鋒。以此利用線上線下“二元”學習平臺,夯實紅砼思想韌度,充分發揮二元學習力的帶動作用。

打牢“三項軟實力”,突出基礎硬度。項目黨支部采用以工程建設為主線、以班子成員業務分工為抓手、以樹立先進典型為重點相結合的方式,全面弘揚企業文化,積極打造黨風廉政文化和集聚正能量的宣傳文化;組織各類思想道德活動,在紅砼驛站循環播放“企業文化價值觀”“廉潔從業警示教育片”,全力做好宣傳工作。截止目前,共計發表微信公眾號推文6篇、公司外網新聞2篇、OA報道55篇。

提高“四類組織力”,增強組織粘度。項目黨支部書記堅持每季度為支部講授不少于一次的專題黨課,同時大力支持項目團支部開展主題團日、主題團課、知識大講堂、職工座談會、技能大比武等活動;項目工會積極組織職工參加職工運動會、職工籃球賽、職工才藝表演、主題宣講會、應急能力達標、健步走、觀看升旗儀式、觀影、垃圾分類宣傳等活動,充分發揮工會聯系職工的“橋梁紐帶”作用。

強化“五方執行力”,提升內在密度。項目黨支部開展黨員亮身份、做表率活動,制作了專門的共產黨員示范崗標識牌,要求黨員職工工作期間佩戴黨徽;扭住責任“牛鼻子”,狠抓干部隊伍建設,加大技術人才培養,樹立了“干工程、育人才、節成本”的創新理念。截至目前,項目部共獲得專利2項,申報科技立項8項,群眾性創新3項,發表論文8篇,公司QC優秀成果1項,其中“組合式樁模圍堰”獲得2019年度集團公司工法。

不忘初心,牢記使命,在“紅砼”黨建品牌落實初有成效的當下,新鳳河生態廊道二標項目黨支部會繼續以紅砼黨建品牌建設為主線,打牢紅色根基,強化青年黨員思想建設,以高質量青春黨建助力公司“紅砼”黨建品牌發展。






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