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只有真心熱愛,才能樂此不疲:一個黨務工作者的內心獨白

發布日期:2020-08-31 信息來源:第五工程公司 作者:李巖 字號:[ ] 分享

李巖,現任第五工程公司機關黨支部書記、綜合辦公室主任,從事黨務工作5年。以下是她對黨務工作的一些感悟和收獲:

初識黨建工作時,所思在遠道

我是在大學時期2011年成為一名共產黨員,2015年進入分公司從事基層黨務工作。初識黨建工作時,我曾經粗淺地認為,黨建和其他工作并沒有太多共通之處。在日常工作中,我也只是關注黨建資料的收集上報、做好發展黨員、收繳黨費、“三會一課”這些規定性動作。使我全新改觀的是有這樣一件事情:2016年年初,分公司有位黨員反映家里父親身患癌癥晚期,母親也有多項病癥,自己要承擔整個家庭支出,生活非常困難。了解情況后,我們立刻進行核實和確認,并為其申報了生活特別困難黨員“幫扶資金”。當時我記憶很深刻,他只對我們說了八個字:“謝謝你們,謝謝黨委”。但就這短短的、質樸的八個字,流露出的不僅是喜悅,更是肯定。那一刻,我才真正的理解和思考了黨和人民群眾的血肉聯系,懂得了共產黨為人民謀幸福的初心。

五公司施工項目地域廣泛,黨委所屬107名黨員分散在各個項目。如何發揮好黨建引領作用,激發廣大黨員先鋒模范作用則顯得尤為重要。而我,能否協助領導做好這些工作?起初我是戰戰兢兢、如履薄冰的,但很快我說服了自己,因為我熱愛它,我想把自己從一個黨建工作的“門外漢”變成為一位熟悉黨務的“服務員”,所以我愿意去更多、更好地學習黨建知識。我經常會在下班后,一個人找資料、查文件、上網學習各種黨務知識。還要非常感謝“有如神助”的公司黨委,公司黨委每年組織的黨務培訓和黨建工作責任制檢查考核,對我來說都是一次學習提高的機會。通過培訓、檢查和考核,補短板、強弱項,每一次的發現問題、解決問題、整改問題,也讓我相信在全面從嚴治黨的新常態下,只有不斷的學習,查漏補缺,才能履行好黨務工作者的職責。

為誰風露立中宵,路轉溪頭忽見

2017年,分公司要召開全體黨員大會進行兩委換屆選舉,最初接到這項工作任務,我是緊張而忐忑的,因為這是我負責黨建工作以來,第一次做如此大規模的會議籌備,但我很快平靜下來,開始查閱資料、請教同事,努力把工作規定、工作流程了解清楚,再做好工作方案與計劃。收集資料、撰寫報告、開籌備會……經過接近一個月時間的精心籌備,2017年6月27日分公司召開了全體黨員大會,并成功選舉了新一屆委員會委員和新一屆紀律檢查委員會委員。當主持人宣布會議結束時,我笑了,因為感覺自己不僅僅是順利完成了一項重要工作,更欣慰的是自己對分公司黨建工作的發展起到了一點點的促進作用。

所謂獨上高樓,望盡天涯路,正是峰回路轉,曲徑通幽處。隨著黨組織各項標準化的不斷推進,各項管理要求不斷提升,我也進一步開闊了思路與眼界,對黨建工作有了更深的認識和理解。2017年,我在分公司率先提出“三個一”工作方法,為黨員建立一本“黨員政治生日”臺賬、贈送一張政治生日紀念卡、親自為黨員挑選一本紅色學習讀物,給全體黨員過“政治生日”;2018年,組織“逐夢之路 感恩有您”--座談會,為公司60周年寄語。2019年,為加強機關黨支部黨員理論學習,我提出三項學習的“正確打開方式”,一是“提前告知,有所準備”。召開支部學習會,做到提前通知,釋放學習“高強音”,讓黨員知道學什么、怎么學、如何學,跑好支部學習“第一棒”;二是“確定主題,明確重點”。結合黨員思想和工作實際,學習內容既針對黨員和工作實際,注重身邊人講身邊事,又引導黨員讀原著、學原文、悟原理。三是做好“互動交流,解答疑惑”。讓每位黨員融入其中,爭做學習的“主人翁”,做好交流的“引領者”,倡導“人人都有發言權、次次都有參與感、回回都有新提升”?;仡欉@些過程使我明白工作的導向是正確的,采取的工作方法是可行的,自己也是樂此不疲的。

常將吾心向明月,此心安處是吾鄉

在全面從嚴治黨思想的指引下,為防止機關黨建工作“燈下黑”現象,我也慢慢總結出了自己的“1234”工作法?!?”是咬定“一個目標”:以黨建為引領,實現機關各項工作走在前列。全面落實黨建工作責任制,增強機關黨組織的向心力和凝聚力,引導機關黨員自覺提高政治能力、把準政治方向、站穩政治立場,助推機關工作高質量發展?!?”是緊抓“兩大重點”:抓好班子建設和支部建設。支部通過換屆選舉配齊配強支部委員3名,每月堅持召開支委會,制定工作計劃和工作清單,用好“一規一表一冊一網”,通過支部委員的協作聯動,打下黨建規范化基礎;支部委員與黨員堅持“面對面”談心,了解機關員工思想動態和工作生活情況;“3”是實現“三項落實”:我們會將了解到問題進行分類落實,以政治活動落實解決思想問題,以工作會議落實解決業務問題,以黨工協作落實解決生活問題?!?”是強化“四類活動”: 開展以“三會一課”、主題黨日為內容的“強基固本”活動;開展以集中學習、專題黨課為形式的“學習提神”活動;開展以義務勞動、志愿捐贈為載體的“志愿服務”活動;開展以亮身份、亮承諾、崗位履責為目標的“創先爭優”活動,持續增強黨組織活力。

這里面也有個小故事和大家分享一下:去年七一期間,我組織機關黨支部全體黨員和分公司甘青項目黨支部到延安聯合開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,并在梁家河進行勞動體驗。對我而言,延安之行不僅深刻地進行了主題教育,更看到了革命老區有些學校的艱苦條件,回北京后我就第一時間和延安當地建立起了聯系,策劃了“結對幫扶”活動,組織機關黨支部黨員、積極分子為延安市黃陵縣隆坊鎮紅軍小學的孩子們志愿捐贈了一批愛心用品??雌饋硎且患∈?,但每位黨員都堅持做好每件小事,相信這點點滴滴的正能量就會形成磅礴之勢,成為引領我們公司向前發展的不竭力量。

2019年,“不忘初心、牢記使命”主題教育如火如荼開展。作為被股份公司和公司同時巡回指導的三級單位,為扎實開展五公司主題教育,我在機關本部策劃制作主題教育文化長廊,在機關黨支部建立“紅砼驛站”。協同黨委領導策劃召開動員部署會,扎扎實實開展9次長達7天的集中學習和研討,組織召開兩次下基層調研成果交流會,促使調研成果轉變為指導工作的有力“武器”。主題教育的開展和黨建工作有創新,受到了股份公司巡回指導組的贊揚。

 

回看五年時間以來的反復歷練,回想起每次推進工作的積極熱情,回想起每次夜路回家時的冥思苦想,回想起每次完成整改的喜悅成就,從摸索到創新,從成長到蛻變,都更加堅定了我作為一名黨務工作者的決心。在這里和大家分享我的收獲和感受,是想告訴大家,我們共同在這樣一個的中電建建筑集團優秀的大集體當中,做著這樣平凡而又重要的黨務工作的,不僅是我,也是你、更是身邊每一個他。只要我們每一個黨務工作者常思常想、常學常新,以新時代黨的建設總要求為指引,努力把握公司黨建工作的脈搏,盡心做好黨務工作;那么不管前路漫漫,只要真心熱愛、初心不改,我們就能樂此不疲、以夢為馬!

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