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聯系職工 暖心服務 創新方法 擲地有聲
——第四工程公司召開工會工作會議

發布日期:2020-09-11 信息來源:四公司工會 作者:王磊 字號:[ ] 分享

為不斷加強工會組織自身建設,加大工會工作規范化管理力度,進一步增強工會組織在職工群眾中的影響力和凝聚力。近日,第四工程公司召開工會工作會議,會議采用主會場與視頻分會場相結合的方式,四公司領導班子、各科室科長、副科長、項目班子成員和職工參加會議,會議由第四工程公司工會主席陳存彬主持。

會上,陳存彬宣讀了《關于成立第四工程公司工會志愿者工作組的通知》,詳細解讀了第四工程公司工會制定的人文關懷方案。

四公司工會始終堅持“一切為了職工群眾”工作理念,在各項目分別設置一名工會志愿者,并為其頒發志愿者證書。這樣既方便了工會工作在項目的開展,能夠更好的聯系職工、服務職工,更最大化的發揮了基層工會樞紐型組織的作用,展示工會作為,延伸工會新職能。

利為職工所謀,情為職工所系,心為職工所牽。隨著四公司規模的迅速發展,職工數量也日益增多。為進一步凝聚會員向心力,四公司工會還研究制定了人文關懷方案。將對初婚、生育、生病手術住院、生日、退休、會員本人(配偶)的直系親屬過世等事項進行關懷慰問,建立困難會員家庭臺賬,并對其進行“一對一”暖心幫扶。四公司工會將緊扣“職工需求的第一發現人、困難的第一援助人、矛盾的第一協調人”的角色定位,以職工需求為服務“靶心”,加強政治引領、深化工會改革,更好地促進企業生產經營工作。

創新者強,務實者勝。四公司工會將努力做細職工工作、不斷做實工會工作、用實際行動來提升職工群眾的“幸福指數”,助推企業高質量健康發展!



第四工程公司工會主席解讀《人文關懷方案》


為工會志愿者頒發證書





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